几千年以来配资杠杆平台好吗，我们传统的传宗接代、养儿防老和多子多福的观念，在历史的长河中根深蒂固，我们绝大部分都是生育率极高的国家。

这样的势头，却在最近这些年发生根本性的转变，年轻人的生育率越来越低，小孩的出生率也越来越低，年轻人的离婚率越来越高，这样的行情，与20年前，我们年长一辈的人，即使偷着藏着也要生小孩的既视感，截然相反。

那么，为何短短10-20年左右的时间，我们的生育观念发生了天翻地覆的变化，年轻人的生育感越来越低，为何我们与父辈的生育意愿天差地别呢？

1经济压力的陡然提升

现实生活中，绝大部分年轻人不愿意生育，绝对跟经济压力有莫大的关系。

在城市化的进程中，绝大部分年轻人都需要面临房贷、车贷、高物价、高教育成本的负担。

很多年轻人在这样的处境下，养活自己都很困难，更何况让年轻人放开生育的契机，年轻人都不一定愿意生，基本生小孩，等于让小孩来到这个世界吃苦，等于对小孩不负责任。

年轻人的父一辈，养小孩的成本很低，在小农经济时代，生孩子就是实实在在的劳动力，生男孩，男孩可以下地干活，生女孩，女孩可以烧柴火扫地，无论是生男还是生女，基本都是为家庭无形中增加劳动力。

盘面上，行业板块中，化学制药、化学原料、汽车整车、医疗服务等板块领涨，贵金属、传媒、厨卫电器、计算机应用等板块回调。

作为半导体周期风向标，存储行业2023年逐渐复苏，主要存储品种价格止跌回升。A股存储类上市公司业绩印证了这一趋势，近期陆续披露的年报显示，2023年第四季度相关上市公司净利润普遍修复甚至同比转增，2024年一季度多家公司扩大增势，布局人工智能技术升级带来的机遇，并加速构建自主可控产业链。

以前养小孩，不用上培训班，不用胎教育儿，不用考虑营养搭配，不用被迫承担高房价的负担，更不用承担过高的养育成本。

2就业的不稳定

最近几年的经济大环境非常不景气，特别在今年，诸多企业面临降薪、裁员、倒闭的潮流，促使本来生活弹性很低的年轻人，更加不敢过度消费。

国企、事业单位的准入门槛高，千军万马靠公务员，在体制内，很稳定，但是对应的薪资很低，而民营企业，竞争空前激烈，极其内卷的情况下，很多民企都是朝不保夕，自身难保，无法给员工带来安全感，不稳定的收入来源，随时面临降薪或者失业的风险。

这样恶劣的环境下，很少有人会考虑去生小孩，生小孩以后得养育成本太高，再加上随时可能断供断贷，让年轻人更加不敢生小孩。

现在的职场，想要提升收入，需要大量精力投入到工作中，特别是曾经的996、007工作模式，让诸多年轻人难以在生活中腾出时间和精力照顾孩子。

3追求事业的发展

在我国任何行业基本都是在头部企业才能转到钱，而对于在大城市安居乐业，在大城市买房买车的年轻人而言，由于生活成本实在太高了，想要不被社会淘汰，必然要站在生态链的顶端。

在这样的情况下，为了生存，为了更好的生活，必然会花费大量时间和精力投入到工作中，在任何行业高度内卷的情况下，自己不努力一定会被他人取代，现代人的生存压力和生存危机，迫使年轻人不得不过度操劳在工作生存中。

特别是发展得越好，越加忙碌，自己的空闲时间更少，很多人的时间和精力被这样的社会行情推动，身不由己，没有心思和精力，去思考养育小孩的问题。

也就造成，事业不成功的一群人，因为没有经济基础，养不起小孩，事业成功的一群人，没有时间和精力，没有考虑去养小孩。

4生活方式和自我价值实现的因素

现代人更加追求个性，追求个人兴趣爱好，愿意享受时间的自由。

如果有钱有闲，年轻人或许更愿意将时间花在旅游、娱乐、兴趣爱好上，毕竟在工作中压抑了那么久，肯定是需要释放和放松的，这些能缓解压力，让人忘掉烦恼。

而如果将时间花在生育乃至养育小孩上，那么对于年轻人而言，基本没有放松休闲的时间，对于年轻人而言，这不是最佳选择。

5婚姻观念和生育观念的改变

传统的家族模式已经瓦解，小家庭取代家族生活在一起，因此，传统的七大姑八大姨等亲戚，在日常生活中的地位和亲属关系，相较曾经显而易见。

传统家族兴旺，多子多福的观念真正瓦解，取而代之的是，夫妻更加平等，双方不将生育作为人生中的必选项，怎么舒服怎么来。

年轻人生育意愿下降，是一个多因素复杂的问题，经济压力，就业不稳定，个人选择，社会观念等因素共同叠加在一起，让年轻人共同产生了这样的社会现象。

我们需要决定这个国家和社会命运的那些人做好政策的辅导，降低人民的生活成本，减低人们的压力，让人们有更多的时间和精力，有生孩子的意愿，才有可能缓解目前的局面，从目前的经济大环境来看，似乎很难，生育的意愿和趋势配资杠杆平台好吗，是生存环境和生活压力的产物。

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